四种文化：　

　责(ze)任文化(hua)、精细(xi)文化(hua)、执行文化(hua)、反馈文化(hua)

　　为(wei)了进(jin)一步推进(jin)公(gong)司(si)芭乐官网(wang)app下载建设，公(gong)司(si)以落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执(zhi)行(xing)文(wen)化(hua)和反馈文(wen)化(hua)”为(wei)切入点，强(qiang)化(hua)员工践行(xing)公(gong)司(si)芭乐官网(wang)app下载理念，增强(qiang)全体员工和干部(bu)队(dui)伍的(de)(de)凝聚力(li)和向心力(li)，提(ti)升企业的(de)(de)核心竞争力(li)。